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得意生活-武漢生活消費社區 社區 求職招聘 致我人生迄今為止遇到的最奇葩的奇葩

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[職場見聞] 致我人生迄今為止遇到的最奇葩的奇葩 [復制鏈接]

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手機黨

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發表于 2021-8-10 16:57 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印 | 分享:
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武漢美食

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       奇葩是存在于這個世界的,人分不同個體,我們也要允許奇葩這個個體的存在,沒有輕蔑或者任何不尊重的意思,單純就是分享我遇到的看似平平無奇卻自信無比的那個人。
       從原單位離職,原單位的A是辦公室主任,第一天入職見面給我發了個私信拍書架上的書給我看,說要送給我學習,書架上寥寥數本還有的塑料膜都沒撕,甚至照片雖然是書的側面我卻看不出它有被經常翻閱的痕跡,我覺得拉進同事距離是好事,但是站在制高點覺得自己高人一等的教導式拉進就是情商低的表現了,我直接回復說不需要結果她還在繼續勸導說:“選吧,人要不斷學習才能進步!”無語的點在于人是需要學習但是請問你又怎知我愛不愛學習?單憑你書架上最多6本書又憑什么覺得你就是愛學習的楷模呢?!
       說真的無論從外形還是往后的工作中我絲毫感受不到她是個文化人的氣息,可能小公司不重視人事,覺得不賺錢的部門就是打雜吧,所以大多數時候沒啥制度就憑老板心情,一句話的事,所以人事除了招聘也就真的是在打雜,體力活更多,腦力上的建議、制度建立、績效方案也有更多的還是隨老板的“旨意”,在和她共事的一年里除了埋頭苦干,任勞任怨,來活不拒我看不出任何的優點,可能這也就是她對“勤快”的定義吧,9點上班8點半到公司,5點半下班6點半才離開,覺得她這才是努力工作的態度而不覺得自己就是內卷本卷,自己被996的同時還會嘚瑟的覺得自己干的漂亮,佩服那個一開始讓她有這個自我意識的人,這個職場pua洗的漂亮。!
       在某一次午休聊天中她談及自己每晚在學習我順嘴就問學啥,她說在抖音里學習?!如果不是親眼所見她有次不知道一個事情去抖音搜索了解以后,我怕是永遠不懂抖音里學習的意思。!當然這是一個快速了解不懂領域的好途徑,現在社會先進不是非要課堂才是學習,但是你都是這樣學的你憑什么說我不接受你的書就是不愛學習呢?!何況你那書柜也不過6本書而已。!
       A愛炫耀愛吹牛,講真的,工作這么多年我從未見過這么愛炫耀的人,其實來上班你穿什么用什么吃什么沒人關心的,大家只想做自己的事拿自己的工資而已,有時看到了口頭彩虹屁拍拍出于禮貌而已,重點是她沒有任何一點能讓我就算虛偽也去拍個彩虹屁的點,現在公司都流行搞員工生日會,這就是公司員工關懷的一個流程,重在參與,除了關系好的同事真的有幾個會在意不熟的同事發不發祝福信息之類的呢?A無語的點在于月頭生日,還未到日子就開始辦公室有意無意的暗示自己要過生日了,誰誰送了什么禮物,我很納悶難道她不覺得尷尬嗎?過生日其實于我而言其實是個很親密的事,和自己親人朋友才會多談,在辦公室說誰在意?起先我以為就辦公室內部說后來發現居然全公司都宣傳了,尤記得去年一直反復強調有人送了她哈根達斯的卡,關鍵她的這番話題沒頭沒尾的自動開啟,這是我最佩服點,那份自信所向披靡!
       就連去奧特萊斯買個衣服鞋子也可以成為炫耀的資本,得意里好多去奧萊薅羊毛的,他們曬的是便宜買了好多,而我看的出在她的心目中覺得奧萊是一個堪比“殿堂”一樣高級的不得了的存在,對不起我沒有歧視奧萊買東西的意思,我只是覺得去就去了沒必要炫耀,畢竟大家都能去!
       吹牛的事做的太多了,剛入職的時候跟我們說自己澳洲有個哥哥,后來聊天中得知是網上認得的那種,認識時間很久關系比較熟,再后來無意中又聽到她跟其他人說那是表哥,其實你親哥也好表哥也好,同事之間沒興趣知道,何況現如今社會有錢就能出國誰還沒個海外關系呢?!
       可以討論的奇葩點太多了,人們說缺什么就喜歡曬什么,其實別看A自信心爆棚,在我看來她卻是極度自卑的一個人,我能感受到她應該成長的過程很辛苦所以才會一路走來用強勢和強硬還有不時的炫耀來包裹自己,讓自己展現出來的都是爆滿的自信,這盲目的自信透露出來的都是可悲!
       我前段時間離職了,除了受不了公司管理混亂和崗位職責不清晰,也是因為我覺得跟著這樣的領導沒有前途可言,她是頭一次我見過背后說下屬壞話的領導,辦公室三個人,另外一個不在就會給我說另外一個的壞話,我不在就會和另外一個說我的,還會在老板面前同時說我們兩個人的,說真的她不認為下屬如果做的不好是領導的失職嗎?是怎么做到還能理直氣壯的覺得自己沒問題反而去說下屬壞話的,當然那也是老板縱容的,關于這個又得另起一篇去闡述我那原公司甩鍋成性以及是抱團談是非每天“宮心計”的企業文化了,總之最終的我離職解脫了,多么難熬的一年!跟著這么一個你做任何事她都覺得你應該甚至還覺得你做的不夠好,但是她只要做了本職應該做的哪怕就是維護了下屬都會覺得這是給了下屬恩賜,所以能說什么呢?這樣的人離開她才是王道!

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發表于 2021-8-10 17:32 |只看該作者

坐等你的“宮心計”的企業文化
其實每個小企業都是如此
沒有哪個企業會沒有老鼠屎
關鍵點是 不要讓這顆老鼠屎壞了一鍋粥
不要影響自己的心情
不要和她們同流合污
換個角度想 你能在這樣惡劣的環境中生存1年多還能全身而退
表示什么?
說明你已經能承受得住風雨了
未來的日子一定出彩虹:rainbow:

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發表于 2021-8-10 18:50 |只看該作者
回復 小兩點 的帖子
這么長的文字謝謝你看完了,至于那個“宮心計”企業文化那都不是一下說的完的故事。

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發表于 2021-8-10 19:01 |只看該作者
我也是做人事的,入職了一家公司,入職當天之前的人事就離職了,交接就一張紙,問她也說你自己看,當時我就想走,然后最重要的是她招了兩個月沒有招到的人,老板讓我一個星期內招到,但是人來了后又死壓別人工資,我覺得我做不到半個月了,明天準備離職

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發表于 2021-8-10 19:11 |只看該作者
溫睿棉 發表于 2021-08-10 19:01

我也是做人事的,入職了一家公司,入職當天之前的人事就離職了,交接就一張紙,問她也說你自己看,當時我就想走,然后最重要的是她招了兩個月沒有招到的人,老板讓我一個星期內招到,但是人來了后又死壓別人工資,我 ...


我離職時候對接班人也很匆忙,我只是在那個地方實在是待不下去了,多一天都是受罪,不過她有問題微信問我我還是會回復告訴她的,我提供了良好的售后,只不過原單位的A不會認為這是額外的她只會覺得這是應該,不過無所謂了!

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發表于 2021-9-4 13:48 |只看該作者
聽你的描述,感覺上班好辛苦啊…做事不累,累的就是跟這種不在一個維度的人“共”事.你走是明智的決定,一個公司有這樣的人,定位擺在那里了.

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發表于 2021-9-4 15:17 |只看該作者
看了開頭,我想說埋頭苦干、任勞任怨、來活不拒是很大的優點了。

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發表于 2021-9-5 10:28 |只看該作者
lz有感而發,能夠寫上那么多,適合做寫手,我怎么寫不出來呢?難道是讀書少了。

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發表于 2021-9-6 09:13 |只看該作者
只要是單位,各種奇奇怪怪的人都有,心理強大就能堅持下去,就是贏家,玻璃心,注定要輸,而我就是后者,真的有些人蠻討厭,全憑一張嘴,正事做不好。

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發表于 2021-9-6 09:46 |只看該作者
這人好奇葩,換一個工作吧,工作氛圍太重要了,持續待著小心自己也被環境PUA了
柯南《業火的向日葵》武漢觀影團官方Q群:488284049    //bbs.aptx.cn/
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